サイト紹介 | 求人検索サイト「仕事一覧IN」

仕事一覧INのサイト概要

仕事一覧INは、ハローワークインターネットサービス、各種求人サイトに掲載されている求人情報を一括して検索出来る求人検索サイトです。

勤務地や雇用形態、職種、最寄り駅などの各種検索条件から求人情報を検索することが出来ますので、求人情報を探す手間や時間を節約したい方は是非「仕事一覧IN」をご活用下さい。

仕事一覧INのご利用時の注意点

仕事一覧IN(以下、「当サイト」と省略します。)の利用にあたって利用者(以下、「ユーザー」と省略します。)は以下のご利用時の注意点を必ずご確認下さい。

免責事項

  • (1)当サイトの利用は、ご自身の責任において利用してください。
  • (2)当サイト並びに本サイトにリンクが設定されている他のウェブサイトから取得された情報の利用によって生じたあらゆる損害並びに第三者の不利益に対して、当サイト並びに運営会社であるサイトクローリング合同会社(以下、「当社」と省略します。)は一切の責任を負いません。
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  • (4)当サイトの一切の動作保証及び瑕疵担保義務も負いません。
  • (5)当サイト上に掲載されている情報の信憑性と正確性については、当社がハローワークインターネットサービスや各種求人サイトより自動取得したものであり、当社はその内容について、なんらの保証をするものではありません。
  • (6)当社は当社のウェブページ、サーバー、ドメインなどから送られるメールコンテンツに、コンピューターウィルスなどの有害なものが含まれていないことを保証いたしません。

著作権

当サイト上に掲載される各種の著作権については著作権者に帰属します。またそれら以外の本サイトにおける全ての著作権は原則として当社に帰属します。いかなる理由によるものであれ、当サイトの一部または全部を無断で複写、複製することはできません。これらの行為によって、当社や著作権、利用者に損害を発生させた方、または発生させるおそれのある方に対しては、損害賠償請求を行う場合があります。雑誌、新聞等にデータを転載される場合は、事前にお問合せ先までご連絡下さい

サービスの一時中断及び終了

当サイトは、当社の判断により、事前通知なく停止又は終了することがあります。また、当サイトは、次のいずれかに該当する事由が生じた時には、ユーザーへの事前通知なく、運営を一時中断することがあります。尚、これらの当サイトの一時中断、停止、又は終了により発生したユーザーの不利益および損害について、当社は一切の責任を負いません。

禁止事項

当サイトの利用において、以下の行為を禁止します。

  • (1)弊社、その他の企業及び第三者の権利、利益、名誉等を損ねること
  • (2)当サイトまたは弊社の信用を毀損する行為
  • (3)公序良俗に反する行為もしくはそのおそれのある行為、または公序良俗に反する情報を他の第三者に提供する行為
  • (4)犯罪的行為もしくは犯罪的行為に結びつく行為、またはその恐れのある行為
  • (5)法令に違反する、または違反する恐れのある行為
  • (6)当社、その他の著作権、商標等の知的財産権を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為
  • (7)当社が当サイトを提供するための設備(電子計算機、通信設備等)に大量アクセスしてサーバーに著しく負荷を与え、利用もしくは運営に支障を与える、または与えるおそれのある行為
  • (8)コンピューターウィルス等有害なプログラムを本サービスを通じて、または本サー ビスに関連して使用しもしくは提供する行為
  • (9)その他、弊社が不適切と判断する行為

これらの行為によって弊社又は著作権者、一般ユーザー、その他の企業及び第三者に発生した、または発生するおそれのある損害について、当該の者に対して損害賠償請求を行う事があるものとします。

ご利用時の注意点の改定・追加・削除・変更

ご利用時の注意点は、弊社の判断によりユーザーへの事前通告なしに改定、追加、削除、変更されることがあります。尚、その場合の改定、追加、削除、変更は、当サイトに掲示した時点で効力を持つものとします。

仕事一覧INのプライバシーポリシー

  • (1)個人情報の利用目的をできるだけ特定し、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用することはありません。
  • (2)個人情報を偽りその他不正な手段による取得しません。取得したときは、本人に速やかに利用目的を通知又は公表します。
  • (3)個人情報を利用目的の範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • (4)個人情報の漏洩や滅失を防ぐために、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
  • (5)あらかじめ本人の同意を得ないで第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、法令に基づく場合、人の生命、身体又は財産の保護に必要な場合、公衆衛生・児童の健全育成に特に必要な場合、国等に協力する場合は除きます。

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